#仕事術

まず始めないと…。応用行動学の専門家が「すぐやる人」を分析

自分で決めたことなのに、なかなか行動できない…。仕事や勉強にすぐとりかかるためには、“行動を完結させなくていい”という気楽さを持つことも大切です。

「後回しグセを一発解決！」行動をコントロールする文房具とは？

必ずやらなければいけないとわかっているのに、なぜか後回しにしてしまう…。応用行動分析学の専門家に、後回しグセを解決する具体的な方法を紹介してもらいました。

「組織人をやめて仕事人になれ！」“40代役職なし”の人生攻略法

明るい未来を目指し、ビジネス書に解決の糸口を探そうとしても、並んでいるのは若者向けのものばかり。本にもネットにも載ってない、“40歳役職なし版”の人生攻略法とは？

「人生を変えてくれたビールへの恩返し」100年後のために安藤耕平が動く理由

有名なビアバーが新宿御苑にある。店主の安藤耕平は、その世界では知らないものはいない有名人。彼がビールを“狂ったように好き”になり仕事にした話を聞かせてもらった。

NewsCrunch編集部

2023.6.29

お礼メールのポイントは“シンプルな内容”と“スピード感”

仕事で使うことが多いメールなどで、上手にコミュニケーションをとることは、社会で生きていくための人間関係を築くうえでも大事なこと。お礼メールでの大事なポイントは？

横須賀海軍カレー事業の経験から生まれた「呉海自カレー」誕生秘話

アイデアを生み出すのに特別な感性や先天的な才能を持ち合わせているかどうかは関係ない。それよりも大切なのは問題意識、元海将が語る「呉海自カレー」誕生のエピソード。

これからの時代でチームワークを高める「飲み会」の４条件とは？

若者を中心に飲み会離れが進む一方、「飲み二ケーション」が再評価されているとも言われる。だが、昔ながらの飲み会は百害あって一利なし。これからの時代の飲み会とは？

必要なのは「推論力」 なぜあなたの提案は通らないのか？

積極的に仕事に取り組もうとして上司にいろいろ提案するけれど、まったく採用してもらえない…。もしかすると、それは推論力が足りないからかもしれません。

リーダーの人柄は「ランチェスターの法則」で部下に見抜かれる!?

上司は常に部下から見られている。リーダーがどういう人間であるか、その“心のありよう”は「ランチェスターの法則」によってすぐにフォロワーに見抜かれてしまうのです。

組織で“使える”人材になるには指示待ちよりも「理性ある服従」のススメ

AI関連の新しい技術が登場するたびに話題になる「人間の仕事がAIに奪われるのではないか」という脅威論。組織の“参謀”になることができればその心配はないかもしれない。

本の街・盛岡で「本屋」から生まれた新しいつながり

盛岡の「さわや書店」で外商部所属として働く栗澤順一氏。書店員という枠組みから飛び出して、講演会などイベントのコーディネーターとして駆け回る彼にインタビューした。

NewsCrunch編集部

2023.5.9

幹部自衛官が「リーダーの基本」を学んだ分隊行進訓練

そもそもリーダーシップは、リーダーにだけ求められるものではなく、チームの全員が持つべきものだ。それは、チーム員をお互いに前向きに気持ちよく動かす動力源となる。

チーム力向上の秘訣は「がんばるな！」「気を利かせるな！」

チームを全体最適化させるためには、部下はがんばってはいけないし、気を利かせてもいけない。かといって、サボってもいいという意味ではない。果たしてその真意とは？

“気を利かせて”リーダーの決定権を奪っている真面目で優秀な部下たち

チームにおいて決定権はリーダーにある。しかし、日本では部下がリーダーに“気を利かせて”物事を勝手に決めてしまい、チームの最適化を妨げていることが多い。

年上の部下をどうまとめる？ レンジャー教育隊を任された若手幹部の失敗談

20代後半の若手幹部時代に任されたレンジャー教育隊の主任教官。手探りで始めた1年目のチーム作りは失敗。なぜ自分の意志が組織に徹底できなかったのかを考えてみると…。