41歳で起業して東証一部上場を果たした社長が語る「チャンスをつかむ極意」

チャンスは目の前に流れてくるボールのようなもの

新保　この連載の読者は、ビジネスマンが多くて、若い方から年配の方もたくさんいらっしゃって、社長のように「起業したい」とか「起業したいとは思っていなかったのだけれども、ちょっと今の働き方を変えてみたい」と思っている人も多いようなんですね。アドバイスを送るとすれば、どんなことでしょうか？

藤田　常識と言われることに捉われないで、本質を見極めることじゃないでしょうか。当たり前だと言われていることを、そのまま受け入れるのではなくて、本当に当たり前なのかと突き詰めていく。

そのなかで「なぜ？」と思ったら、答えが出るまで考える。でも、その答えもすぐに受け入れるのではなく、それにもまた「なぜ？」と問いかけていくわけです。そうすると、どんどん考えが深くなっていくのですが、それによって何か見えてくるものがある。それが本質だと思うのです。

新保　「当たり前を当たり前」だと思わずに、いろんな視点から見ていくことが大切なんですね。

藤田　そうです。するといろんなものが見えてくる。私はいつも若い人たちに言うのですが「チャンスというのは、みんな平等に与えられていて、それをどうやってつかむか」ということなのだと思うのです。

よく言うのは「チャンスというのは、目の前の川に流れてくるボールのようなものなのだ」と。そのボールには大小いろいろな大きさがある。20代でつかむ、30代でつかむ、40代になってつかむ。いろんなパターンがあるのだと。いつ、どんな大きさのチャンスをつかむか。そして、大事なのはつかんだあと、どうやって大きく育てていくか。

そういうことを常に考えていないと、チャンスはどんどん目の前を通りすぎていってしまうのです。ただ、考えが及ばないときは、与えられたポジションでがむしゃらにやっていればいいんです。そうすれば、何か見えてきますから。

迷っているときは、もう何も考えずにがむしゃらにやる。そうすると何年か先、あるいはすぐに、それまで見えなかったチャンスが見えるようになるかもしれない。「こういうことだったんだ」「これはチャンスだったんだ」と気付くのは、あとにならないとわからないこともありますから。ただ、言えるのは、文句ばっかり言っている人は、どんなに時間を費やしても気がつかない。チャンスが見えてこないんです。

新保　今のお話は、本当に貴重なありがたいものでした。どうすればいいか迷ったときは、まずがむしゃらにやることが大切……。すごく大きなメッセージだと思います。

次回は、ユニークな株式会社バリューＨＲのサービスについて詳しく伺います。お楽しみに！

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