仕事術

横須賀海軍カレー事業の経験から生まれた「呉海自カレー」誕生秘話

これからの時代でチームワークを高める「飲み会」の４条件とは？

必要なのは「推論力」 なぜあなたの提案は通らないのか？

リーダーの人柄は「ランチェスターの法則」で部下に見抜かれる!?

組織で“使える”人材になるには指示待ちよりも「理性ある服従」のススメ

本の街・盛岡で「本屋」から生まれた新しいつながり

幹部自衛官が「リーダーの基本」を学んだ分隊行進訓練

チーム力向上の秘訣は「がんばるな！」「気を利かせるな！」

“気を利かせて”リーダーの決定権を奪っている真面目で優秀な部下たち

年上の部下をどうまとめる？ レンジャー教育隊を任された若手幹部の失敗談

あなたの会社…“優秀な個人頼み”で現場を回していませんか？

売上よりも企業理念を！ 戦略なき日本企業に必要な３つの提案

「僕は信じていました」日本代表の監督に学ぶ若手を伸ばす方法

キャリアアップを考えるなら…まずは「人がやらない仕事」をしてみよう

ボールを積むだけで集中力アップ？ 一点集中が得意になる裏ワザ

仕事がツラい人が言いがち「ご褒美に楽しく飲もうよ」

相手との関係を深めたいときは「電卓、一瞬だけ借りていい？」

部下に言ってはいけない「じゃあ、もういい！」から生まれる悲劇

リーダーとは「自分の言葉」でチームを動かすことができる人

マネジメントの基本。ほめるのも叱るのも長すぎるのは逆効果！

この先が不安…理想のキャリアは“ふくらませる”と実現する

ＳＮＳやメールに必要な「伝わる短文づくり」のスキルを上げる方法

「このグラフは見にくいな、色分けしようか」に潜む上司と部下のすれ違い

『来世ちゃん』プロデューサーの流儀「エロいシーンほど面白く」

憧れより共感、畏怖より親近感。 ミレニアル世代が上司に求めるのは「かわいさ」!?

「デザイン」思考を阻む、膨大なデータが溢れる現代社会

モノづくり・デザインに大切なのは「必要性を見出すこと」

社会問題を解決する役割も！“デザイン”とは何だったのか

ビジネスパーソンにも必須テク！ スパイが使う「SADR」って何？

イーロン・マスクは否定派！ リモートワークって本当に合理的なのか

スパイが情報を分析するのに使う「年表づくり」という裏技

スタミナ苑店主「簡単に見せるのがプロ」「お金を稼ぐことに近道なんてない」

「昔の煮込みのほうが格段にうまい」人気焼肉店スタミナ苑の店主が明かす理由